Spotted Zebras

Netwerk van radicale vernieuwers en initiators

Eén maal per seizoen ontmoeten ze elkaar: solisten en teamspelers te velde met een idee, voorlopers van vernieuwing in bedrijven, spotters van transitie bij overheden, gelijkgestemden in kennisomgevingen en financiële ondersteuners die zien wat er nodig is voor onze toekomstige samenleving. Ze komen bij elkaar om:

kennis en ervaring vanuit lokale experimenten en vernieuwende prototypes te delen en door te geven;
samen en verder te kijken vanuit eigen knelpunten;
geïnspireerd te worden door nieuwe ideeën en globale ontwikkelingen i.v.m. complexiteit, systemische impact en sociale innovatie;
vernieuwende partnerschappen te bouwen met andere sectoren;
hefbomen te vinden om hun projecten dienstbaar te maken aan het gemeengoed - the commons.

Spotted Zebras komen samen op de eerste vrijdag van het nieuwe seizoen. Data voor dit werkjaar zijn: 3 juli, 2 oktober 2015, 8 januari en 1 april 2016.

.

VERBINDING EN CO-CREATIE

In co-productie met Ria Baeck en Ilona Piron host ik de bijeenkomsten
De ontmoetingsformule ontwerpen we in co-creatie
We hebben samen de ruimte gecreëerd waarbinnen het initiatief kon ontstaan en groeien
Door onze netwerken en die van deelnemers te verbinden, krijgt dit lerende netwerk vorm

Meer info

Bezoek de website

Volg ons op Facebook

Ontvang de mailing

Kom naar een bijeenkomst

Organisatiecoach

Top- en middenmanagement bewust maken, ondersteunen, begeleiden en leren wat ze anders kunnen doen om op vervullende manieren met elkaar en hun medewerkers samen te werken in de organisatie van hun toekomst, dat is wat ik doe. Zodat ze niet meer het gevoel hebben dat ze de veranderingen die op hen afkomen moeten ondergaan maar dat ze er zin kunnen aan geven en de kansen kunnen grijpen die hand in hand gaan met de aanrollende veranderingen.

www.organisatiecoach.be

Van Binnen Uit

Gebruik de methode uit mijn boek om je samenwerkingen tegen het licht te houden en je bedrijf of organisatie naar versnelde en duurzame groei te leiden. Maak vastgetrokken knopen los en deblokkeer de doorstroming, zodat iedereen weer kan floreren en zijn/haar authentieke bijdrage kan leveren aan het gezamenlijke succes. Teken je eigen schaalmodel en leer de drie hefboomprincipes toepassen, zodat je 85% van de conflicten en lastige situaties kunt voorkomen of eigenhandig oplossen.

www.boekvanbinnenuit.be

Neem contact op

Ik help je graag om jouw organisatie (nog) beter te maken. Wat kan ik voor jou betekenen? Laat het me weten, dan neem ik geheel vrijblijvend contact met je op.

Contactgegevens